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que ofrezco

Aquí encuentras una breve descripción de las actividades que puedo ofrecerte. ¿Quieres saber más? Contáctame.

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formación

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  • formaciones de soft skills, comunicación, gestión del conflicto, gestión emocional y comunicación noviolenta dirigidas a individuos, grupos y empresas. On-line y presenciales.

  • charlas introductorias

  • formaciones introductorias y de profundización en comunicación noviolenta y en temáticas concretas (rabia, conflictos, etc..)

  • grupos de prácticas para profundización en la práctica

formación
mediación y conflictos

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  • mediación, espacios de escucha y gestión de conflictos, círculos, dirigido a individuos (en sus procesos personales), a parejas (para navegar momentos de crisis o en caso de separaciones), grupos (equipos, pequeñas organizaciones, colectivos)

  • te acompaño a transitar situaciones de alta intensidad emocional sin perder de vista las necesidades de cada una de las partes implicadas

  • te acompaño hacía la exploración y la escucha de las necesidades tuyas y las de la(s) otra(s) parte(s) ante situaciones de conflicto y separación emocional

  • te apoyo en la elaboración de acuerdos de resolución que atiendan a las necesidades de las partes y resulten realistas y duraderos

mediación y
gestión de conflictos
sesiones
individuales

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  • te acompaño a asumir cada vez más responsabilidad para hacer de tu vida lo que quieres que sea, en todos los niveles, para encontrar la libertad de saber y seguir lo que quieres, sin perder de vista a las demás personas. ¿cómo?

    • con la exploración de tu sentir y de las necesidades que lo originan

    • con el entrenamiento para la transformación consciente de patrones reactivos

    • con una interacción en espacios de escucha empática, sin juicios

    • aprendiendo a transformar los juicios hacia ti misma y hacia las demás personas en oportunidades de conexión

    • aprendiendo a gestionar conflictos y conversaciones difíciles

sesiones 
individuales
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faciitación

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  • facilitación de reuniones, de procesos de tomas de decisión

  • facilitación de espacios de confianza para el trabajo con los conflictos y la pérdida de confianza entre los miembros de un grupo/team

  • facilitación de círculos de diálogo

facilitación
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